Frans Sinke, onze huidige Projectleider gaat gebruikmaken van de vroegpensioen regeling, na een dienstverband van ruim 35 jaar en dat is leuk voor Frans, niet zo leuk voor ons, maar wel leuk voor jou, want jij wordt onze nieuwe:

Projectleider

Jij bent onze nieuwe collega die:

  • HBO civiele techniek heeft afgerond
  • met name ondergrondse infrastructuur buitengewoon interessant vindt

 

  • aantoonbare ervaring heeft als projectleider/manager
  • flexibel en ondernemend is
  • collegiaal en communicatief is

Wat ga jij voor Van Der Straaten doen?

Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk gericht zijn op Infra, maar sta je er voor open om incidenteel projecten uit te voeren in onze andere disciplines. Dan hebben wij onze nieuwe Projectleider gevonden! Je bent integraal verantwoordelijk voor de realisatie van onze projecten, kortom; je coördineert, stuurt, bewaakt de kwaliteit en houdt de planning zowel organisatorisch als financieel in de gaten. Je houdt van termen als calculatie, tijdsdruk en niet te vergeten collegialiteit. Verder heb je commercieel inzicht, zie je mogelijkheden en ga je ons netwerk onderhouden en verder uitbouwen. We kijken met veel interesse uit naar jouw inbreng.

Wat gaat Van Der Straaten voor jou doen?

Wij hebben voor jou een fulltimebaan klaarstaan, waarvan wij zelf en Frans ook, van vinden dat hij leuk, interessant en uitdagend is en waar jij als professional je kennis en energie zeker in kwijt kunt. Jouw salariëring is prima evenals onze secundaire arbeidsvoorwaarden en je valt onder de CAO Bouw.

Wat gaan we samendoen?

Samen gaan we werken, ontwikkelen en groeien, jij als mens en projectleider en wij als bedrijf. Van Der Straaten is actief in de (natte) infra en de civiele beton- en staalbouw en dat doen wij met elkaar in een mooie en gezonde werkomgeving en daar zijn wij uiteraard trots op.

‘Als Van Der Straaten het niet kan, dan kan niemand het’

Dat is ons motto. Gelukkig gaat Frans niet direct weg en zorgt hij voor een ruime inwerkperiode. Eigenlijk kan hij ons nog niet missen.

 Je interesse is uiteraard gewekt

 Dat kan eigenlijk niet anders. Bel ons of mail ons o.v.v. sollicitatie.

Wil je eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Johan Goedegebuure.

E.: personeelszaken@vd-straaten.nl

T.: 0113-382510

 

Werkdag van onze Projectmanager Infra Frans Sinke

De werkdag van Frans begint…

Frans start elke dag zo rond 07-30 – 08.00 uur op de zaak met het checken van de mail en de planning van zijn agenda.

Frans gaat vandaag vroeg op pad richting Westkapelle. Hij moet daar zijn voor een regulier voortgangsoverleg. Om 08.00 uur zit hij op locatie aan tafel.

‘Ja, we realiseren daar een mooi project en ik ben verantwoordelijk van de eerste calculatie tot aan de eindafrekening’

Ik maak ter plaatse aantekeningen en werk die later uit en houdt alle betrokkenen op de hoogte van de voortgang van het project’

Terug op de zaak, zo rond 09.30 uur, gaat Frans de afspraken uitwerken die uit het overleg naar voren zijn gekomen.

‘Ik verwerk mijn aantekeningen en afspraken en zet die gelijk op de mail naar iedereen’.

Ik prioriteer en overleg op de werkvloer met onze specialisten hoe het project loopt. Ik bespreek met name de technische kant van het project, laat me adviseren en neem dan beslissingen’.

Dan gaat Frans verder aan de slag met een aanbesteding die voor 12.00 uur de deur uit moet. Hij heeft dit al op directieniveau besproken en heeft vanmorgen vroeg een laatste prijs hiervoor ontvangen.

‘Zoals gezegd ben ik verantwoordelijk vanaf de eerste calculatie tot de definitieve oplevering en uiteindelijke aflevering van een projecten dat is vaak best wel een spannend, maar wel een erg mooi proces’

‘Er zijn altijd veranderende factoren, denk hierbij bijvoorbeeld aan het weer, prijzen van grondstoffen en inzet van materieel en collega’s’.

In de middag staat er managementoverleg met de directie op het programma over de lopende projecten en dan met name over de financiële en operationele kanten.

Op de vraag aan Frans waar de uitdagingen zitten zegt hij:

Ik ervaar geen stress maar wel uitdagingen en dat maakt het werk zo leuk. Ik heb te maken met een altijd bewegende planning en allerlei externe factoren. Ik hecht bijvoorbeeld ook aan een goede manier van communicatie, niet alleen op en rond de werkvloer en met de opdrachtgever, maar bijvoorbeeld ook met de bewoners in de omgeving van een werklocatie. Een stukje tact en inlevingsgevoel kunnen veel problemen voorkomen. Ik probeer altijd alle partijen tevreden te houden en dat geeft het beste resultaat’.

En als je aan het einde van deze dag terugkijkt, zo rond 17.00 uur, wanneer ben je dan tevreden?

‘Ik heb een grote mate van vrijheid in mijn werk en dat vind ik elke dag erg prettig. Verder geeft het mij een kick als we vanuit dat “Van Der Straaten” gevoel weer goed bezig zijn geweest.  Met name dat “samen de klus klaren” is voor mij erg motiverend. De planning ligt op schema, we leveren ook kwalitatief en innoverend werk en de klant is tevreden. Wat wil je dan nog meer’

Tot slot Frans; nog tips voor je opvolger?

‘Nou in ieder geval ons netwerk verder opbouwen, de relatie met ons personeel koesteren, blijven innoveren en technisch specialiseren en altijd vragen om oplossingen in eigen kring. Dat vind ik erg belangrijk. En soms “out of de box denken”, waarmee je je kunt onderscheiden binnen ons werkveld en tot slot; altijd dat “Van Der Straaten” gevoel blijven zien en waarderen’.